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第三,分化不止于此。里夫金警示,四天工作制可能从内部分化职场结构:“例如医院行政人员每周工作四天,而护士仍需工作五天。”,详情可参考adobe PDF
此外,新兴企业更加看重速度、适应能力和团队共识,而非缜密分析或显赫背景。
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